Deze website maakt gebruikt van cookies om instellingen te onthouden en om de website beter op uw behoeften af te stemmen. Klik hier voor meer informatie over cookies.

Ja, ik ga akkoord Nee, ik ga niet akkoord X

Er zijn 78 artikelen gevonden die voldoen aan uw selectie

Te veel resultaten? Verfijn uw resultaten door meerdere trefwoorden te combineren

Loonsancties in 2013

In de eerste 8 maanden van 2013 legden we 2.800 loonsancties op omdat werkgevers zich onvoldoende inspanden om hun zieke werknemers zo snel mogelijk weer aan het werk te laten gaan.

Verbeteren ZW-Arborol in 2013

Voor mensen zonder werkgever, zoals zieke werklozen en zieke uitzendkrachten, vervult UWV de rol van arbodienst. Het percentage mensen dat langer dan 13 weken ziek is en werkt, is gestegen tot 12,9%.

Modernisering Ziektewet

De wet Beperking Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) heeft tot doel om de werkhervatting van mensen met Ziektewetuitkering te stimuleren, langdurig ziekteverzuim bij hen terug te dringen en zo veel mogelijk te voorkomen dat zij in de WIA terechtkomen.

55-plussers aan de slag

In de eerste 8 maanden van 2013 hebben 13.400 werkzoekende 55-plussers mede dankzij onze inspanningen werk gevonden, zij hadden vrijwel allemaal een WW-uitkering. Om ouderen te helpen bij het vinden van werk heeft UWV het actieplan 55pluswerkt opgesteld.

Gebruik Werkmap

Iedereen die zich bij UWV inschrijft als werkzoekende krijgt een persoonlijke, met DigiD beveiligde Werkmap op werk.nl. UWV stimuleert het gebruik van de Werkmap voor alle WW’ers. 63% van de WW’ers bezoekt de Werkmap regelmatig, samen doen zij dat circa 2 miljoen keer per maand.

Taskforce Wajong werkt!

UWV wil in 2013 minimaal 6.500 Wajongers bij reguliere werkgevers plaatsen, we hebben de ambitie om dat in 2015 voor 10.000 Wajongers te doen. Het initiatief Wajong Werkt wordt ondersteund door prominenten uit bedrijfsleven, overheid, vakbonden en belangenverenigingen.

Wajongdienstverlening aan werkgevers in 2013

De werkgeversaanpak Wajong maakt onderdeel uit van de 30 regionale werkgeversservicepunten. Het ontzorgen van de werkgever is een belangrijk speerpunt. Ook ondersteunen we de werkgever bij de werving en selectie en bij de begeleiding van de Wajonger in de arbeidsomgeving.

Dutch Career Cup in 2013

Een bijzonder Wajongproject is de Dutch Career Cup, een landelijk voetbal/re-integratieprogramma voor werkzoekenden. Het derde toernooiseizoen start in juni. In de eerste 8 maanden van 2013 zijn 29 plaatsingen gerealiseerd.

Resultaten ingekochte re-integratiemiddelen in 2013

In de eerste 8 maanden van 2013 zijn in totaal 3.300 re-integratietrajecten en diensten succesvol afgesloten met een baan (voor 290 WW-gerechtigden en 3.040 klanten met een arbeidsongeschiktheidsuitkering).

Resultaten IRO in 2013

Bij een Individuele Re-integratie Overeenkomst (IRO) stippelt de klant zelf zijn route naar werk uit. In de eerste 8 maanden van 2013 rondden 5.121klanten hun IRO-traject af (561 werklozen en 4.560 klanten met een arbeidsongeschiktheidsuitkering).